为了提升产业工人素质，壮大产业工人队伍，近日，浙商物业举办“星耀征程，礼遇浙商”产业工人技能认证暨工牌焕新仪式，通过岗位技能认证和星级评定，进一步强化一线员工的身份认同，推动产业工人队伍建设改革走深走实。公司党委副书记、工会主席张露，党委委员、副总经理郑瑞敏参加。

产业工人是公司创新发展的骨干力量。今年以来，浙商物业持续深化产业工人队伍建设，开展技能等级认证与星级评定双激励机制，进一步提高一线员工的获得感、幸福感、安全感。技能等级认证覆盖保洁、工程、秩序等基层一线服务条线，分设初、中、高三级，员工通过理论与实操双重考核后获得对应认证；星级评定综合服务态度、业主评价、工作业绩等核心指标开展一至五星级动态考评，结果通过工牌星标直观展示。双轨制实现了能力与表现的量化呈现，让一线员工在“比学赶超”中清晰锚定成长路径，以可视化的标准激励自我提升，持续践行“用服务，让生活更美好”的价值追求。

此外，浙商物业紧扣集团产业工人队伍建设改革任务要求，聚焦产业工人素质提升，加快构建“产教训”融合的技能人才培育体系。依托“匠心学苑”实训平台将培训与服务场景深度绑定，并持续优化升级礼仪服务、管家技能等项目实训内容，形成多业态、全场景的实训网络，持续推动人才培养与行业发展的深度融合。

活动中，与会领导为第一批20名员工颁发证书与新工牌，浙商物业对新岗位名称及培训体系作详细解读；员工代表进行了成长感悟分享。

以此次活动为契机，下一步，浙商物业将持续深化“匠心学苑”平台建设，常态化开展岗位练兵、技能比武、认证评定等工作，让更多一线优秀产业工人脱颖而出，全面激发队伍活力，推动“浙商服务”品牌再上新台阶，为公司高质量发展赋能加力。