为夯实综合管理工作基础，提升浙中区域中心综合管理等能力，5月26日，浙中区域中心召开综合管理专题工作会议。浙中区域中心相关领导、综合条线全体管理人员参会。

会议指出，综合管理是区域高效运转的中枢纽带和对外服务窗口，肩负着统筹协调、承上启下、服务全局、保障运转的核心职责，是推动各项业务落地、各项事务有序推进的关键保障。全体综合条线工作人员要立足岗位职能、对标先进标准、主动担当作为，以高标准履职、严要求自律、实作风干事，持续推动综合管理工作提质增效、迭代升级，全方位适配区域轻资产转型发展新格局。

会上，全体参会人员结合自身岗位职责与工作实际，聚焦日常工作堵点、业务提升难点、服务优化亮点、跨部门协同配合等关键内容逐一交流发言。大家主动复盘工作不足、分享实操工作经验、创新工作推进思路、提出合理化改进建议，通过集中交流研讨，有效打通工作壁垒、凝聚工作共识、明确优化方向，为后续精细化开展各项工作夯实基础。

会议立足区域转型发展整体布局，聚焦五大核心领域，对下一阶段综合管理重点工作进行系统性、针对性部署，推动各项工作提质、提效、提标：一是要深耕党建引领，筑牢发展红色根基。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展理论学习、主题党日、党性教育活动，推动理论学习入脑入心、落地见效。优化浙中区域“党建+123”模式，讲好区域转型发展“好故事”，提升党建品牌，挖掘优秀案例，开展党员领办项目，持续强化党员先锋模范作用发挥。二是要聚焦精准监督，筑牢廉洁自律防线。持续深化党风廉政建设，常态化开展廉洁警示教育、纪律规矩学习。健全内部监督机制，聚焦关键岗位、重点环节，常态化开展自查自纠、风险排查，精准梳理廉政风险点，细化防控举措。三是要激活群团活力，凝聚干事奋进合力。坚持以群团工作凝聚人心、汇聚力量，充分发挥工会、团总支等群团组织桥梁纽带作用，贴合职工需求常态化开展文体活动、暖心关怀、志愿服务、岗位建功等特色群团活动，营造团结协作、积极向上、争先创优的良好工作氛围，为区域发展凝聚强大群团合力。四是要抓实人才培育，锻造过硬骨干队伍。聚焦区域转型发展需求，针对性开展业务技能培训，补齐岗位能力短板。健全岗位练兵、互帮互学、复盘提升机制，鼓励职工立足岗位钻研业务、创新方法、积累经验，全方位提升全员专业素养、履职能力和综合统筹水平。五是细化服务保障，提升统筹运转效能。立足综合管理中枢服务职能，持续推进服务保障工作标准化、精细化、规范化升级。持续做好公务车、业务接待以及行政资产等规范管理，增强降本增效意识，加强成本管控，全面提升风险防控和合规管理能力，全力保障区域各项工作平稳有序、高效推进。

下一步，综合管理条线全体人员将以此次会议为契机，压实工作责任、细化工作举措、补齐工作短板，以更务实的作风、更高效的效能、更优质的服务，扎实推进各项工作落地见效，全力赋能浙中区域中心转型发展。（陈静）