为深入落实公司依法治企工作部署，强化劳动用工领域风险防控，有效化解用工争议与合规隐患，近期公司成功组织了劳动用工合规风险专题培训。本次培训特邀浙江联英律师事务所专职律师、高级合伙人张奕律师现场授课，公司各单位共计４０余人参训。

紧扣行业实际，夯实合规知识基础

本次培训围绕铁路企业用工特点，聚焦培训围绕铁路企业用工特点，聚焦工伤认定、工时休假、用工关系定性等常见争议问题，系统解析了劳动关系、劳务关系、承揽关系的法律边界。张奕律师结合典型案例，深入阐释了“临时工”“日结工资”等形式要素不能否定事实劳动关系本质的法律原则，帮助参训人员厘清长期存在的认知误区，有效提升了对用工关系定性的判断能力。

聚焦重点领域，强化实操指导

针对铁路沿线养护、装卸业务外包、多层用工等实务场景，培训重点剖析了合同签订、薪酬支付、用工解除等关键环节的法律风险，系统讲解了“假外包、真派遣”的认定标准、工伤赔偿责任区分以及加班费计算等高频问题，并结合浙江省相关地方政策，为参训人员提供了具有可操作性的风险防范指引。

以训促学强意识，以规护航促发展

此次培训是公司加强用工合规管理、提升风险防控能力的重要举措。参训人员纷纷表示，培训内容贴近实际、针对性强，对规范日常用工管理具有重要指导意义。下一步，公司将持续强化法治引领，进一步完善用工管理制度，不断提升全员合规意识，以规范高效的用工管理为企业高质量发展提供坚实保障。（企业管理部、工电部）